Собеседование – очень важное событие в жизни каждого человека.
Как говорится, первое впечатление можно произвести только раз. И то, каким окажется это впечатление, полностью зависит от соискателя. Ниже будут рассмотрены 10 самых распространенных ошибок, которые чаще всего делают кандидаты.
1. Опоздания.
Не нужно с первого дня показывать свою безответственность. Время важно рассчитывать заранее. Лучше выйти раньше, чем бежать сломя голову, либо же нервно грызть ногти в пробке, опаздывая вот уже на полчаса. Особенно забавно такое поведение выглядит в сочетании с характеристикой «пунктуальность» в резюме. Важно уметь беречь свое и чужое время. Если все же получилась так, что нет возможности приехать вовремя, то нужно позвонить интервьюеру и, извинившись, сообщить, что придется задержаться. Это хоть немного, но все же сгладит неприятную ситуацию.
2. Неправильная одежда.
Вот это уже заявка на провал. Неуместно одевать фешенебельные авангардные шорты для устройства в офис. Даже, если предполагаемая должность не обязывает соблюдать дресс-код, лучше всего будет одеться опрятно в выдержанном стиле. И никаких спортивных костюмов, кроссовок и бейсболок – это смотрится нелепо и выглядит неуместно.
ВАШЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОПЛАТИТ РАБОТОДАТЕЛЬ:
3. Лгать.
Ложь легко распознать, особенно на собеседовании. Если кандидат говорит о том, что хорошо владеет, к примеру, испанским, но сам не может связать и двух слов, то это выйдет боком. Лучше разузнать все о должности, на которую проходит собеседование, и показать осведомленность именно в данной специализации. Не нужно чего-то придумывать, главное быть собой и вести себя уверенно.
4. Грубость в отношении предыдущих работодателей.
Вот это будет сразу минусом. Не нужно на вопрос: «Почему Вы ушли с предыдущего места работы?» отвечать все, что приходит на ум о бывшем директоре и бывших коллегах. Сквернословие и грубость не добавят очков на собеседовании, а наоборот, покажут отсутствие стрессоустойчивости у соискателя.
5. Забывчивость.
Перед выходом из дома нужно обязательно проверить наличие всех необходимых документов или их копий. Также лучше взять с собой шариковую ручку. Забывчивость на собеседовании – не лучшее начало работы в компании.
6. Несоблюдение гигиены.
Казалось бы, обычный пунктик, а его почему-то игнорирует большинство. Даже, если в этот день назначено несколько встреч, лучше забежать домой и принять душ. Иначе, запах первого впечатления навсегда может смыть кандидата из списка претендентов на вакансию.
7. Неумение четко ответить на поставленный вопрос.
Собеседование подразумевает беседу, а это значит, что нужно уметь ответить на вопросы. Лучше подготовиться заранее, особенно по своей специальности, освежить старые знания, полученные в университете. Не нужно надеяться на авось. Если ответы были правильными, то велика вероятность, что собеседование на должность кандидат прошел.
8. Звонящий мобильный.
Перед входом в кабинет для собеседования необходимо выключить мобильный. Шум звонка, прерывающий интервью, это не то, что хотят услышать от соискателя. Поэтому лучше не пренебрегать этим правилом.
9. Отсутствие заинтересованности.
Если кандидат пришел устраиваться на работу, то его тоже попросят задать вопросы о компании, о специфике его будущей деятельности и много чего еще. Если же не будет получено таких вопросов, то интервьюер решит, что соискатель просто не заинтересован. Вопросы, кстати, можно подготовить дома заранее, выписав на листочке и выучив их.
10. Неправильная реакция на вопросы интервьюера.
Да, на собеседованиях спрашивают всякое. Обычно эти вопросы могут даже не относиться к работе. Но тут, главное, не нервничать, отвечать следует спокойно, уверенно. Не нужно показывать голосом презрения. Это все легко чувствуется. Все эти вопросы – проверка на стрессоустойчивость. Важен не ответ, а реакция на вопросы. Поэтому здесь важно сохранять хладнокровность.
Итак, готовиться к собеседованию нужно всегда заранее. Проанализировав свое поведение, можно избежать 10 самых частых ошибок на собеседовании и тогда можно надеяться на то, что работа мечты будет в кармане.
Мы желаем Вам удачи — и присылайте свое резюме, если Вы ищете работу — мы поможем быстро ее найти.
