этикет на работе

Для многих сотрудников и работодателей очень важна атмосфера на рабочем месте, позволяющая полностью выполнять свои обязанности и иметь мотивацию к действию.

Мы должны сделать так, чтобы наша команда чувствовала себя комфортно в компании друг друга и чтобы в этой сфере не возникало никаких конфликтов. В одном офисе может быть много людей и очевидно, что все они нам не понравятся, мы не всегда будем к ним дружелюбны. Однако культура в офисной работе очень важна и независимо от нашего настроения стоит помнить об ее принципах. Как вести себя, чтобы всем было хорошо?

Культура в офисной работе

Как мы упоминали в начале, офис может быть местом, где одновременно находится много людей. Тогда может возникнуть небольшой хаос, он может быть громким, и мы, конечно, не всегда будем удовлетворены таким положением вещей. Однако для того, чтобы и нам, и нашим коллегам было лучше жить, стоит соблюдать определенные правила и сделать культуру на работе для нас приоритетом. К сожалению, у нас нет книги с офисным жизненным опытом для хорошего дня, и многие проблемы просто требуют ощущения. На что нужно обратить внимание?

Добро пожаловать

Начнем с приветствия. Если впервые в определенный день мы встречаем сотрудника, который занимает более высокую должность или старше, давайте первыми поздороваемся. Однако когда дело доходит до рукопожатия, его достигает человек, занимающий более высокое положение или старше нас.

Давайте не будем проходить мимо наших сотрудников, не сказав ни слова, когда войдем в офис, давайте поздороваемся со всеми, кого встречаем на пути — точно так же, когда мы заходим на кухню или в любую комнату в течение дня.

Громкие разговоры

Это может быть громко, особенно в офисах открытой планировки. Если кто-то может сосредоточиться только в тишине, ему может быть довольно сложно привыкнуть к такому положению вещей. Однако даже в маленькой комнате, где всего несколько человек, если кто-то вдруг начнет громко разговаривать по телефону или просто разговаривать с другим коллегой, его побеспокоят. Поэтому, если нам нужно позвонить или обменяться комментариями, просто перейдите в другую комнату, где вы никому не будете мешать при исполнении своих обязанностей.

Опоздание

В современном мире время на самом деле является валютой. Поэтому стоит уважать время других и не опаздывать на работу или встречи. Даже небольшое наше опоздание может означать, что кому-то придется ждать, пока мы приступим к работе, тратя драгоценные моменты впустую.

Нам не нравится, когда кто-то выставляет напоказ нас, опаздывает, тратит время зря, так почему же мы легко подвергаем этому других?

Еда с резким запахом

Готовя обеды к работе, стоит учесть, не слишком ли сильный их запах. Во-первых, он может надолго оставаться в помещении, а во-вторых, может отвлекать коллег.

Некоторые блюда пахнут настолько сильно, что многим это неприятно, и просто нахождение в комнате, где кто-то ест, например, бигланч, может просто ухудшить физическое самочувствие.

Болтать и беспокоить

Если мы видим, что кто-то занят и сосредоточен на своей задаче, не будем его беспокоить. Даже если нам есть чем поделиться, давайте подождем, пока сотрудник отвлечется на минутку от своих обязанностей. Если мы теряем концентрацию, она возвращается довольно медленно, даже через 20 минут.

Использование личного телефона и электронной почты

Другие работают, а кто-то смотрит в свой телефон и разговаривает по мессенджеру со своим другом. Помимо того факта, что это может задерживать работу, решение личных дел на работе также несправедливо по отношению к сотрудникам, которые фактически выполняют свои обязанности в это время.

Грязный стол и куча кружек

Культура на работе также включает заботу о вашем пространстве. Работодатели снабжают сотрудников необходимым оборудованием, мебелью и т. д. А взамен ожидают, что они позаботятся о них. Помимо грязного стола и стопки посуды, который выглядит некрасиво и может не очень хорошо пахнуть, это также совершенно непрофессионально и свидетельствует о неуважении к тому, что нам дали.

Нет уважения к чужой работе

Время от времени во многих офисах появляется клининговая компания. Может случиться так, что сразу после ее ухода сотрудники, совершенно не уважая чью-то работу, пачкаются и ничего не предпринимают — что-то выпадает, что-то проливает и уходит с чувством, что кто-то придет и уберет.

Дресс-код

Если на работе есть дресс-код, мы должны ему следовать. Культура на работе также связана с правильной одеждой. Все чаще говорят, что главное — это то, что мы имеем в виду, но в деловых случаях одежда тоже важна и часто также доказывает наш профессионализм.

Уважение

На работе неважно, кто во что верит, какую религию он или она придерживается, какие у него политические взгляды — мы должны уважать друг друга, и самым важным для нас должны быть компетенции другого человека.

Правильная культура офисной работы может значительно улучшить его комфорт и заставить сотрудников чувствовать себя действительно хорошо и безопасно в данном месте.

Помощь в поиске работы: