Поиск работы — это стресс для кандидатов, особенно если у них нет большого профессионального опыта. Поэтому бывает, что в них вводят ложную информацию, чтобы немного лучше выглядеть перед рекрутером.
Однако ложь в резюме — не лучшая идея. Почему люди лгут при приеме на работу? Какая самая распространенная ложь? Какими могут быть их последствия?
Почему люди врут в резюме?
Почему соискатели решают солгать в своем резюме? Причин может быть много, но в основном они делают это, чтобы получить работу, которую хотят (хотя на самом деле это способ не получить работу).
Когда в опыте работы есть большая дыра, когда кто-то просто не работал, они понимают, что это выглядит не очень хорошо, и вряд ли будет работать в их пользу. Поэтому он предпочитает продлить период работы до перерыва, чтобы не показать, что он выпал с рынка.
ВАШЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОПЛАТИТ РАБОТОДАТЕЛЬ:
Бывает, что люди лгут в своем резюме, потому что их документы не соответствуют тому, что требует работодатель в объявлении о вакансии — они вводят желаемые навыки, пока рекрутер заинтересован в их заявке.
Мы лжем, потому что нам кажется, что резюме, содержащее только реальную информацию, слишком скудно и не содержит никакой интересной и привлекательной информации для потенциального работодателя.
Бывает и так, что мы хотим что-то скрыть, не только дыру в трудоустройстве, но, например, работу без контракта, незаконченную учебу, которую мы, правда, посещаем уже несколько лет — нам кажется, что без разговоров для нас рекрутер просто отклонит наше резюме, и даже мы не сможем объяснить, почему наш опыт такой, какой он есть.
Мы также часто делаем это с убеждением, что никто не проверит это, и ложь не выйдет на свет, что, конечно, не соответствует действительности, потому что ложную информацию очень легко проверить, и если это произойдет, мы обязательно пострадаем от последствий нашего поступка.
Самая распространенная ложь в резюме
Какая ложная информация чаще всего появляется в документах заявки? Изучите ложь в своем резюме.
Даты приема на работу
Датами приема на работу можно эффективно управлять. Представим, что 20 ноября в компании начал работать сотрудник, а 3 декабря его уволили из-за того, что он не справлялся со своими обязанностями. Неполные две недели трудоустройства определенно не будут хорошо отображаться в резюме и вызовут вопросы у рекрутера. Поэтому он входит в диапазон с ноября по декабрь, без дневных дат, так что период его работы сразу продлевается.
Теоретически это не ложь, ведь сотрудник действительно начал работу в ноябре и закончил в декабре, однако, такой рекорд часто является спланированной попыткой сделать наш опыт более богатым.
Также бывает, что в резюме кандидата есть пробелы, о которых он не хочет говорить, поэтому он продлевает срок работы у предыдущего или следующего работодателя, чтобы ему не приходилось поднимать эту тему.
Рекрутер может легко проверить такую ложь — просмотрев документы, подтверждающие нашу предыдущую работу, спросив кандидата о конкретных датах и даже связавшись с предыдущим работодателем.
Опыт
Ложь в резюме также появляется в части опыта работы в местах, отличных от дат вступления в должность. При описании обязанностей появляется неточная информация — кандидаты могут попытаться адаптировать их к требованиям работодателя и указать вещи, с которыми они никогда не сталкивались, если это выглядит впечатляюще.
Интересы
Кандидаты также лгут о своих интересах — они упоминают тех, которые не имеют ничего общего с реальностью или выглядят привлекательно и могут понравиться рекрутерам.
Если кандидат вводит что-то, что просто должно было выглядеть интересно, достаточно, чтобы рекрутер тоже случайно этим заинтересовался или захотел спросить о необычном хобби, и ложь может быстро выявиться.
Знание языков
Уровень владения иностранным языком также является той частью резюме, в которой часто появляется ложь. Бывают моменты, когда они находятся в бессознательном состоянии — люди не знают, как определить уровень знакомства, — но бывают и полностью преднамеренные искажения. Знание иностранных языков чрезвычайно важно в наше время, поэтому кандидаты хотят таким образом обогатить свое резюме.
Если язык, обозначенный как свободный, также является языком, на котором рекрутер говорит хорошо, может оказаться, что во время собеседования он переключится на него без предупреждения, и незнание будет обнаружено немедленно.
Навыки и умения
Прежде всего, кандидаты вводят общие клише из образцов резюме, которые чаще всего относятся к soft skills . Они могут показаться интересными, но если у нас их действительно нет, это можно быстро проверить. Дополнительно добавляются навыки, необходимые работодателю, которых у нас никогда не было.
Последствия лжи в резюме
Конечно, ложь в вашем резюме имеет множество последствий.
Если кандидата поймают на собеседовании на лжи, его трудоустройство немедленно пропадает. Кроме того, если он прибегал, например, к подделке документов, это может иметь даже правовые последствия, поскольку в этом случае он совершает преступление.
Даже когда ему удастся скрыть ложную информацию, и он будет принят на работу, все будет быстро проверено (никаких жестких и мягких навыков, опыта и т. д.), И сотрудник потеряет работу.
Кроме того, ложь в резюме также может испортить мнение сотрудника, а отрасли не такие большие, как может показаться, и этот тип новостей быстро распространяется.
Даже если ложь в вашем резюме кажется заманчивой, не стоит пытаться. Как известно, у лжи короткие ноги, и их проверка часто бывает очень быстрой — последствия могут тянуться годами.
Мы Вам поможем устроиться на работу без лжи в Вашем резюме. Собственно, Вы можете вкратце изложить Ваши навыки, а подберем работу для Вас — мы сами.
