В жизни важно определиться, чем заняться и как заработать.
Для начала разберитесь в себе, вспомните любимые занятия, приглушите рациональное мышление, покопайтесь в собственных чувствах и настроениях, затем принимайте решение.
В мире тысячи работников и у каждого свой психотип. Рассмотрим 4 вида. По окончании ознакомления попробуйте выбрать, к какому типу относитесь.
Командный игрок играет по правилам и старается не выделяться. Выполняет обязанности исправно, по плану и не завышает свои возможности. Общительный, легко вливается в коллектив и ценит его. Всегда поможет, если попросят. Свято чтит корпоративный кодекс, поет гимн компании каждое утро и подбивает остальных.
Инициатор не боится новизны. Предлагает идеи, проявляет активность и подталкивает других к действиям. Готов выбросить механизм, который работает и приносит прибыль, чтобы приступить к другому. Уверен, что следующий будет лучше.
ВАШЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОПЛАТИТ РАБОТОДАТЕЛЬ:
Администратор следит за всем, что происходит в организации. Удовольствие получает от наблюдения за процессами, которые слаженно работают и развиваются. В отличие от инициатора, боится новизны, рискуя стать необразованным. Вот и держится, за то, в чем преуспел. Админы не просто работают, но и живут в своих «гнездах».
Тестировщик — редкий вид в России. Не способен придумать ничего нового. Несмотря на это, не побоится проанализировать чужие работы, разберется и доведет до конца. Любит покопаться в работах других и переделать, а что-то взять себе на заметку.
Каждый хорош на своем месте. Не говорю, кто лучше, а кто хуже. Наоборот, подчеркну, что каждая профессия важна и необходима другим. Теперь можно снова включить левое полушарие, которое отвечает за логику.
Главное определить, в какую категорию входите и какого рода специальность ей соответствует.
Как пример, возьмем абстрактного соискателя.
Он — «тестировщик». За 26 лет жизни сменил много мест. После анализа выше указанного, понимает, почему на одних должностях задерживался, а с других уходил через 2-3 недели. Задержался в должности электромонтера в котельной, Delphi-разработчик рекламно-информационного каталога и PHP-разработчик систем. На этих местах давали шанс завершить работу, проверить параметры, погонять в разных режимах и вариациях — и только потом сдать. Уровень зарплат разбегался 4-30 тыс. рублей в месяц. Не правда ли, разница ощутима. Каждая из них в удовольствие.
А вот поточное «клепание» сайтов на Bitrix — этот человек бросил через 3 недели. Причина проста. Четкий норматив — 5 сайтов в неделю. Если верстка частично держится — сдаст. Сердце кровью обливается от такого «полуфабриката», который приходилось отдавать заказчикам. При этом делать гордый вид за свое детище. (из общения с представителем в поиске работы).
Все занятия заслуживают внимания. Главное выбрать, которое нравится. Это первое и главное условие поиска. Остальные параметры стоят на 2-ом месте по степени важности. При поиске работы и подборе вакансии — лучше обратитесь к специалистам, которые помогут определиться, если есть сомнения — только так Вы сможете сделать хороший и стабильный выбор.
