снижение зарплаты

Есть много причин сменить работу. Не всегда инициатором ухода с рабочего места, является сам сотрудник, и тогда приходится очень быстро искать новую работу.

Основное правило, однако, таково: новая работа всегда должна означать улучшение финансового положения по сравнению с предыдущей – или, по крайней мере, отсутствие ухудшения.

Давайте разберемся, когда следует подумать о смене работы, несмотря на более низкую зарплату.

В конце концов, деньги – не самое главное в жизни. Всегда ли новая работа означает повышение зарплаты? Как правило, вас спрашивают об ожидаемой заработной плате в процессе подачи заявки или на собеседовании.

Вы бы добровольно приняли предложение о более низкой заработной плате, чем ваша предыдущая? Конечно — нет! Основным правилом обычно является то, что смена работы всегда должна быть для вас улучшением. Но это улучшение не всегда должно иметь финансовый характер.

Конечно, было бы неплохо, если бы после смены работодателя — вы могли заработать, хотя бы, такую же сумму, что и раньше. Даже лучше, если вы договоритесь о еще большей зарплате.

В конце концов, у вас теперь больше опыта работы и ноу-хау, чем когда вы подавали заявку на предыдущую работу.

То, что так красиво звучит в теории, к сожалению, не всегда может быть реализовано на практике. Если, например, вы переключаетесь с крупной промышленности на стартап, вам обычно неизбежно приходится ожидать финансовых затруднений, потому что у вашего нового работодателя просто нет тех же финансовых ресурсов.

Однако, это не означает, что новая должность, не может предоставлять для вас «улучшение».

Заработная плата может быть важным аргументом за или против предложения о работе, но отнюдь не единственным. Если условия труда или должность, которую Вам предлагают — Вас интересует больше, для собственного развития — стоит принять такое предложение.

Когда вам следует отклонить предложение о низкооплачиваемой работе

Давайте сначала рассмотрим вопрос о том, когда причина отклонить предложение о более низкооплачиваемой работе. Это просто: когда денег на жизнь не хватает и вы «в кредитах».

Вы привыкли к своей предыдущей зарплате и основывали на ней свой уровень жизни. Когда вы будете готовы — вы можете его снизить. Однако, если не хватает денег, вам ни в коем случае не следует соглашаться на более низкую зарплату. Следует тщательно рассчитать, сможете ли вы профинансировать свой текущий уровень жизни с «меньшими» деньгами.

5 причин, которые говорят в пользу должности с зарплатой ниже

С другой стороны, если вы придете к выводу, что новая работа будет означать финансовое ухудшение, но вы все равно можете без проблем жить на эти деньги, могут существовать веские причины для принятия предложения. Потому что иногда улучшение в других отношениях весомее, чем ухудшение в финансовом.

В то время, когда заработная плата является наиболее частой причиной увольнений, многочисленные сверхурочные часы становятся проблемой для наших соискателей. Неадекватное снижение заработной платы занимает лишь второе место, за которым следует график работы и отсутствие перспектив карьерного роста.

Поэтому, ниже собрано пять причин за смену места работы, несмотря на низкую оплату, когда они означают улучшение другими способами:

Причина № 1. Меньшая рабочая нагрузка

Слишком много сверхурочных – крайне распространенная причина ухода молодежи. Меньший объем работы может компенсировать более низкую заработную плату на новой работе. Вы чувствуете, что всю свою жизнь проводите на работе? «Баланс между работой и личной жизнью» для вас чуждое понятие? Если к вам прямо сейчас обращается «НН», с предложением о работе, вам следует хотя бы присмотреться к нему, несмотря на более низкую оплату труда.

Вы также можете проявить инициативу и найти «лучшую» работу, где у вас будет присутствовать личная жизнь в дополнение к работе. В этом случае также возможно внутреннее сокращение рабочего времени, если это возможно у вашего нынешнего работодателя.

Причина № 2. Ухудшение здоровья

Облегчение за счет меньшего количества сверхурочных также означает преимущество для вашего здоровья. Самое позднее, когда вы уже заметили первые жалобы на здоровье, связанные со стрессом – психологическим или физическим, — пора экстренно тормозить. Более низкая зарплата стоит золота, если она спасает вас от синдрома выгорания, инсульта, сердечного приступа, грыжи межпозвоночного диска и т.п. Наши соотечественники все больше и больше сталкиваются с проблемой выгорания, и все больше и больше людей говорят, что страдают от постоянного стресса на работе.

Причина № 3. Гибкий график работы

Ещё один плюс для вашей работы — жизненный баланс, что также означает более гибкий рабочий график. Если вы хотите отказаться от «работы с девяти до шести» и вместо этого можете организовать свое рабочее время самостоятельно или, по крайней мере, немного более гибко на новой работе, это может иметь преимущество перед более низкой заработной платой.

В частности, для семей с маленькими детьми гибкий график работы часто означает большую помощь и более драгоценное время с детьми. Но в остальном это также большая привилегия, что благодаря оцифровке сегодня мы можем работать из дома, на пляже или в кафе во многих отраслях промышленности. Жизнь цифрового кочевника (пока) для многих сотрудников невозможна.

Но возможности «удаленной работы» или «домашнего офиса» в настоящее время, все еще нелегко найти, и они уже являются неотъемлемой частью брендинга работодателя во многих компаниях.

Так что узнайте, что для вас важнее в вашей работе, и, при необходимости, сделайте выбор в пользу гибкого графика работы и отказа от более высокой заработной платы.

Причина № 4. Сокращение количества поездок

Поездки на работу – это часть повседневной работы для многих сотрудников. Становится все больше и больше так называемых «экстремальных пассажиров», то есть людей, которые ежедневно добираются до работы 90 минут или больше. Это означает, по крайней мере, три часа в день в машине, поезде или самолете.

Но даже от получаса до целого часа поездки на работу в долгосрочной перспективе могут стать обузой и съедать много драгоценного свободного времени.

Итак, если вам приходится долго добираться до своей предыдущей работы, но дорога до новой занимает всего пять минут пешком, это законный аргумент в пользу смены работы, несмотря на более низкую оплату труда. К тому же отсутствуют транспортные расходы – будь то бензин или билеты на метро.

Причина № 5. Перспективы карьерного роста

Иногда предложение о работе, может сначала означать финансовое ухудшение, но в конечном итоге с течением времени фактически означает именно — улучшение условий труда и возможностей.

Если на предыдущей работе вам хорошо платят, но у вас нет возможностей для продвижения по службе, в долгосрочной перспективе — у вас будет застой.

Рано или поздно, однако, многие люди стремятся к новым задачам или к повышению по службе, а следовательно — и к финансовому прогрессу.

Тогда вполне возможно, что в перспективе у вас будут лучшие профессиональные возможности на вашей новой, но изначально менее высокооплачиваемой работе. Важно проверить это на ранней стадии и уточнить на собеседовании, чтобы смена работы не стала для вас разочарованием и вы не застряли на более низком уровне, чем раньше.

Вывод: смена работы, несмотря на более низкий зарплата должна быть хорошо продумана.

Каковы условия в новой компании и действительно ли низкооплачиваемая работа представляет собой улучшение по сравнению с другим уровнем, например, в отношении рабочей атмосферы, рабочего времени или о возможностях карьерного роста, вы узнаете только потом. В конце концов, каждая компания положительно позиционирует себя в процессе подачи заявки и имеет тенденцию замалчивать свои слабые стороны – точно так же, как и заявитель. Однако вы находитесь в непростом положении: если ваши ожидания не оправдаются, вы окажетесь на более низкооплачиваемой работе без каких-либо улучшений.

Поэтому решение сменить работу, несмотря на более низкую заработную плату, представляет собой риск, который необходимо хорошо продумать.

Если Вы потеряли работу и не можете подобрать высокооплачиваемую вакансию самостоятельно — мы приглашаем Вас на собеседование: