типичные ошибки на собеседовании

Собираясь на собеседование с работодателем, необходимо знать о типичных ошибках, которые допускают соискатели работы, чтобы их случайно не повторить лично.

1. Одежда должна быть деловой.

В спортивном костюме, в шортах и майке приходить на собеседование нельзя ни в коем случае. Классика – это беспроигрышный вариант и для мужчин, и для представительниц прекрасного пола. К сожалению, некоторые девушки и женщины, стараясь набрать дополнительные балы, надевают слишком откровенные наряды: короткие юбки и платья, кофточки со слишком открытым декольте и так далее. Такие наряды не показывают профессионализм, на который, прежде всего, обращают внимание работодатели.

2. Не нужно пытаться юлить и обманывать работодателя.

Необходимо говорить все так, как есть на самом деле. Нужно понимать, что вы не пытаетесь извлечь единовременную выгоду из этого собеседования, речь идет о получении должности, которую вы впоследствии сможете занимать на протяжении длительного периода времени. Правда в любом случае откроется, только при обнаружении обмана вас не просто могут уволить, но и уволить с позором, в том числе и отмеченным в трудовой книжке.

3. Некоторые соискатели не говорят об истинных причинах ухода с прошлой работы, стараясь себя отбелить.

Если речь идет о получении серьезной должности, то в этом случае информацию о причинах ухода от прошлого работодателя обязательно проверят, это не составит особого труда.

4. Нужно следить за тем, как вы разговариваете во время собеседования.

Все обороты речи должны быть понятными, приличными. Лучше на собеседовании придерживаться официальной речи.

5. Нельзя говорить слишком плохо о бывшем работодателе, так как это может снизить ваши шансы устроиться на работу.

Кадровые специалисты и руководители предприятий поймут, что через определенное время вы сможете так же негативно высказываться о их компании.

6. На все вопросы работодателя нужно отвечать максимально уверенно, не слишком медленно, но в то же время обдуманно.

К сожалению, некоторые люди, чтобы не сказать лишнего, слишком много думают, прежде чем ответить на вопрос. Медленные ответы могут вызвать определенные подозрения у работодателя. Кстати, чтобы ускорить обдумывание ответов, стоит заранее подготовиться к собеседованию, посмотрев в Интернете список самых популярных вопросов на собеседовании.

7. Не нужно уводить разговор на обсуждение личных проблем.

Работодателю, прежде всего, нужны ваши профессиональные качества, а не личные заботы.

Надеемся, что вы не допустите типичных ошибок и сможете следовать нашим советам, чтобы успешно пройти собеседование.

Заполните заявку, и мы пригласим Вас на тестовое собеседование: