Учёные всего мира провели сотни опросов и тестирований среди большого числа сотрудников в возрасте от 20 до 65 лет в связи с переходом на новую форму работы – удалённую.
По мнению учёных, сегодня во всём мире более 90% сотрудников перешли на удалённую работу, и нужно отметить, что раньше так работало только 10 % всех офисных работников.
Эти цифры ясно дают понять, какие большие, глобальные изменения произошли в современном обществе.
Основной причиной недовольства удалённой работой является отсутствие условий для новой работы.
Многие говорят, что дома просто невозможно сосредоточиться на работе, постоянно мешают домочадцы, дети и соседи. Нет отдельной комнаты, где можно было бы уединиться и спокойно работать. Шум на кухне, крики детей, звуки ремонта от соседей не дают никакой возможности сконцентрироваться на работе.
ВАШЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОПЛАТИТ РАБОТОДАТЕЛЬ:
Кроме этого, половина респондентов отметили, что в домашних условиях они стали работать гораздо больше. Их рабочий день теперь составляет 12 часов. Значит, скоро можно ждать переутомления, выгорания и как следствие депрессию.
Плохая связь с Интернетом, уже устаревшее оборудование, нет возможности посоветоваться спросить и проконсультироваться, всё это, вместе взятое, добавляет ещё больше проблем.
В общем, если раньше организация труда была заботой работодателя, то теперь эта проблема целиком и полностью легла на плечи работника.
До сих пор не решён вопрос, должна ли организация решать все вновь возникшие организационные вопросы: покупка мебели, новой техники, оплата Интернета, питание на рабочем месте или теперь это дело только самого работника.
Но 40% сотрудников довольны своим нынешним положением, их всё устраивает, они всем довольны, в том числе и условиями работы. Конечно же, в основном это молодые люди, у которых пока нет никаких домашних обязанностей, родители помогают, и никто пока не мешает. Да и сказывается большой опыт просиживания за компьютером. Они положительно оценивают переход на работу в домашний офис.
Здесь ещё нужно учитывать и тот фактор, что одни сотрудники очень общительные. Они места себе не находят дома в выходные дни – скорей бы на работу, скорей бы в коллектив. Другие, наоборот, любят одиночество, их из дома и палкой не выгонишь. Если бы не надо было ходить в магазин, они вообще бы никуда не выходили.
Учёные пришли к выводу, что вопрос пока остаётся открытым. Да, вопрос работать дома или вернутся в офис, разрешится ещё не скоро.
