В чём состоят основные трудности трудоустройства бухгалтером на высокооплачиваемую работу?

Специалисты по бухгалтерскому учёту нужны практически повсеместно, но на рынке труда для них преимущественно встречаются предложения с частичной занятостью, без официального трудоустройства и с минимальной зарплатой.

Почему же при высокой востребованности бухгалтеру трудно найти подходящую вакансию с высокой оплатой? Причин этого феномена множество, вот главные из них:

1. Высокая конкуренция на рынке профессиональных бухгалтерских услуг, как результат перепроизводства этих специалистов системой средне-специального и высшего профессионального образования.

2. Многие руководители недостаточно хорошо понимают значимость труда бухгалтера для финансовых результатов работы предприятия. В их оценках и отношении преобладают подходы, что бухгалтер — это какой-то «механический робот» по совершению арифметических действий с цифрами, содержащимися в хозяйственных документах.

Это отношение подкрепляется тем, что многие бухгалтеры сами видят итог своего труда лишь в учёте материальных ценностей, начислении заработной платы, сдаче ежеквартальной и годовой отчетности деятельности предприятия — главным образом бухгалтерского баланса.

3. Для высокооплачиваемой работы требуется более расширенный функционал, предполагающий включения в должностные обязанности аналитических и даже стратегических действий. Помимо обычных учётных операций, бухгалтер новой формации обязан осуществлять анализ итогов деятельности предприятия за отчётный период: выявление основных статей расходов и доходов, причин убытков, мест утечки или нерационального использования материальных и денежных ресурсов, получения и распределения прибыли и многие другие функции. Не многие из бухгалтеров выполняют или готовы к выполнению на должном уровне этой работы.

Ситуация усугубляется ещё и тем, что сама работа бухгалтера монотонная и кропотливая, требует предельной концентрации внимания и дотошности. К другим минусам этой профессии можно отнести следующие:

  1. Высокая ответственность и не только материальная, но административная, и даже уголовная. Например, за сокрытие прибыли, несвоевременную подачу отчетности и неуплату налогов, и многие другие более серьёзные финансовые нарушения.
  2. Штрафы (за ошибки в отчёте, слабом контроле и так далее), система которых так процветает во многих частных компаниях
  3. Наказания за нарушение регламента: за несвоевременную подготовку или не качественное исполнение требуемой отчётности для руководства компании и тому подобные нарушения бухгалтеру может грозить выговор, понижение в должности, перевод на нижеоплачиваемый функционал, лишение премии и тому подобные наказания.
  4. Сложности работы, обусловленные нестабильностью законодательства. Требуется быть в курсе изменений гражданского, трудового, налогового и других кодексов и подзаконных актов. Постоянное чтение профессиональной литературы (журнал Главный бухгалтер), изучение интернет ресурсов (например, Консультант плюс) и иных источников.

После проведённого обзора, вполне резонно задаться вопросом, а стоит ли искать занятость на такой должности? Ведь есть другие интересные направления: экономика, финансовая аналитика, менеджмент и управление, консультирование по вопросам бухгалтерии.

При желании можно заняться предпринимательством, что обещает специалисту более высокий заработок. Каждый вправе делать свой выбор в соответствии с его предпочтениями, если тому благоприятствуют обстоятельства.

Возвращаясь к проблеме выгодного трудоустройства бухгалтером, следует рассмотреть возможные варианты работы в перспективной фирме или государственном учреждении, где высокие зарплаты, хорошие условия труда и перспективы карьерного роста.

Где же бухгалтеру искать подобные высокооплачиваемые вакансии? Чтобы найти хорошую работу, следуйте инструкции:

1. Посетите сайты поиска работы. С их помощью вы сможете оценить, насколько востребована профессия бухгалтера в вашем городе, какой должностной оклад или иную систему оплаты предлагают соискателям, каким критериям они должны соответствовать.
2. Поищите в интернете сайты крупных компаний. На них часто размещаются вакансии с высокой оплатой.
3. Обратитесь за помощью к друзьям. Возможно, кто-то из них знает об освободившейся должности бухгалтера и сможет порекомендовать вас руководству организации, как хорошего профессионала.

Если вы решили устроиться работать по профессии, подумайте о составлении хорошего резюме. Помимо основных пунктов резюме бухгалтера, которые можно подсмотреть в образцах в интернете, обязательно впишите:

  1. Пункт о профессиональных навыках. Упомяните о процессах, которыми руководили, и программах, с которыми работали. Большое преимущество для современного бухгалтера – знание языков и правовой базы. Обязательно укажите навыки, соответствующие требованиям вакансии.
  2. Описание опыта работы в обратном хронометраже. Сначала поставьте последнее место работы – оно наиболее полно отобразит ваши актуальные знания и навыки.
  3. Профессиональные достижения. Например, напишите, что за 3 года вы не получили нареканий от начальства, а начисляя зарплату организации, где в штате более 60 человек, ни разу не ошиблись.
  4. Рекомендации. Рекомендательное письмо от бывшего руководства сыграет положительное, а может быть решающее значение при выборе вашей кандидатуры .
  5. Сопроводительное письмо. Докажет работодателю, что вы действительно хотите у него работать.

Обратите внимание на оформление текста резюме. Оно должно быть логичным, важные пункты стоит выделить полужирным шрифтом.

Но самое главное в поиске работы – не спешите. Крупный город предлагает большой выбор вариантов, зачастую специалисты тратят месяцы на поиск стоящего предложения, подрабатывая в это время в удаленном формате, но в итоге получают работу с теми условиями, которые их устраивают.

Приглашаем на работу бухгалтеров: