Возможности и недостатки традиционной работы

Традиционная работа — это та работа, которая предполагает труд на какого-то человека.

То есть над человеком есть начальство, предоставляется, как правило, социальный пакет, а заработная плата фиксированная, ее повышение зависит от многих факторов, но не от самого человека. Ведутся споры, нужна ли традиционная работа в наше время или она полностью изжила себя, однако множество людей выбирают именно ее, не рассматривая иные варианты.

В чем несомненные плюсы такой работы?

  • Упомянутый социальный пакет, то есть оплачиваемый отпуск, возможность официально уйти на больничный.
  • Возможно продвижение по карьерной лестнице, что влечет за собой повышение зарплаты.
  • График, который более или менее определен, за исключением некоторых профессий. Человек знает, что он придет на работу в 8 часов, уйдет в 17 часов, а дальше может делать все, что угодно.
традиционная работа

Но почему некоторые люди уходят из традиционного сектора и становятся предпринимателями, фрилансерами?

В чем недостатки традиционной работы?

  • Человек сам себе не хозяин. Он не может сломать систему, уйти тогда, когда ему вздумается.
  • Строгий график, который предполагает, что в экстренных случаях придется отпрашиваться.
  • Фиксированная зарплата, которая может годами не расти.

Для творческих, свободолюбивых людей очень сложно подчиняться, попадать в график, не иметь возможности для самореализации. Поэтому они не хотят работать в секторе А, уходя в свободный полет.

А если человек хочет стабильности, гарантий, ровного течения жизни, то традиционная работа для него очень подходит.