Зачем нужна традиционная работа?

Работа по найму в настоящее время вызывает у многих неприязнь и отторжение. Люди не хотят работать на дядю, приводя кучу аргументов против традиционной работы.

Но плоды такой вольности уже видны: появилось много менеджеров, мастеров по маникюру, визажистов, стилистов — словом, людей, живущих по свободному графику.

А на рынке труда возник острый дефицит ценных кадров, к примеру, не хватает инженеров, которые не могут являться обособленными личностями, индивидуальными предпринимателями. А ведь без токарей, летчиков, инженеров страна будет лишена многих производств. не будут развиваться такие направления, как металлургия, легкая и пищевая промышленность.

работа в легкой промышленности

Пока традиционная работа не является атавизмом, ведь многие люди воспитаны по советской системе и не понимают: разве можно работать тогда, когда захочется? Многим людям нужны социальные гарантии, стабильность, четкий график, они не могут без начальника, без твердой руки. Не все могут руководить, сами себя направлять, нет достаточной мотивации. Да и не все профессии приспособлены под свободный график, а еще они дополняют друг друга и не могут друг без друга.

К примеру, диспетчер активно коммуницирует с командиром летательного судна, машинист электрички везет на работу представителей разных специальностей, и всем им важно быть на рабочем месте вовремя, а не когда им захочется.

работа в офисе

В мире есть баланс, и все движется и устроено так, чтобы не допустить разбалансировки. Традиционная работа нужна не меньше, чем работа по свободному графику.