Почему одни люди с успехом устраиваются на выгодную работу, а другим катастрофически не везет?
Какие факторы влияют на наше трудоустройство?
Давайте рассмотрим их подробнее:
Наличие образования.
На сегодня, к сожалению, наличие высшего образования не является решающим фактором. Известно, что большой процент молодежи имеют дипломы ВУЗов и это не всегда свидетельствует о качестве знаний.
Для многих работодателей сейчас диплом не является решающим фактором, хотя его наличие все же желательно. А если у вас есть свидетельства об окончании мастер-классов, тематических курсов, учебных семинаров – это добавит очков в вашу профессиональную копилку.
ВАШЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОПЛАТИТ РАБОТОДАТЕЛЬ:
Опыт.
Конечно, существуют такие виды деятельности, для которых совершенно не важен опыт работы. Но список их слишком мал, да и престижными эти виды деятельности назвать трудно. В данном случае, в проигрыше, прежде всего, окажутся студенты и те, кто совсем недавно окончил ВУЗ, ведь у них трудового опыта еще нет совсем.
Практически любой работодатель предпочитает брать на работу человека с достаточным опытом работы в конкретной области, ведь это дает ему возможность меньше времени тратить на дополнительное обучение, стажировку.
Наличие резюме.
Резюме, тем более вдумчиво и тщательно составленное может обеспечить половину успеха. Этот представительский документ должен продемонстрировать вас с лучшей стороны перед работодателем.
Специалисты советуют для каждого места работы и должности составить отдельное резюме, не использовать в нем общих фраз либо двусмысленных сведений. Имея в виду конкретную вакансию, указывайте факты, характеризующие вас положительно именно для этой работы – стаж, информацию о дополнительной подготовке, личные качества, навыки и умения.
Небрежность в составлении резюме может категорически отрицательно настроить нанимателя против вас.
Личностные качества.
Ваши личностные качества как работника, безусловно, влияют на вашу трудоспособность и качество той работы, которую предполагается выполнять. Если вы действительно заинтересованы в вакансии, держите под контролем эмоциональную сторону своего характера и постарайтесь овладеть необходимыми качествами, будь то настойчивость, ответственность, пунктуальность, гибкость, умение принимать решения, убеждать, руководить и т.п.
Подготовка к собеседованию.
Участие в собеседовании – решающий этап вашего трудоустройства. Даже когда ваше резюме уже отобрано из ряда соискателей, нельзя расслабляться. Поверьте, вы наверняка не единственный кандидат и от того впечатления, которое вы произведете на работодателя и будет зависеть ваш успех в получении работы.
Собеседование может проходить в виде неформальной беседы, или же представлять собой экзамен, тестирование. На всякий случай, пролистайте специальную литературу, набросайте наиболее выгодные для вас темы профессионального разговора. Не лишним будет проведение небольшой «разведки». Постарайтесь узнать как можно больше о предполагаемом месте работы, историю фирмы, ее приоритеты. Ваша осведомленность подчеркнет вашу заинтересованность и погруженность в суть работы.
Не забудьте и про внешний вид. Не важно, есть ли дресс-код в организации, чистая и опрятная одежда, строгий деловой стиль, отсутствие расхлябанности, помогут вам продемонстрировать серьезность отношения к происходящему и уважение к присутствующим.
Полезным навыком при общении с другими людьми может быть язык жестов, при помощи жестов легко вычислить, что в действительности думает собеседник и насколько он к вам благосклонен.
Избегайте поз со скрещенными на груди руками – это продемонстрирует всем вашу закрытость. Посадка на весь стул, откинувшись и заложив ногу за ногу, прозвучит для оппонента как «Я — лучший» и не принесет вам пользы.
Итак, вот что можно посоветовать соискателю для успешного трудоустройства:
• Четко и полностью оговаривайте с нанимателем все вопросы, касающиеся данной работы – график, круг обязанностей, необходимость сверхурочной работы, заработную плату – это поможет избежать недоразумений в дальнейшем.
• Также поинтересуйтесь, будет ли у вас возможность продвижения по службе.
• Максимально желательно официальное трудоустройство, и стоит уточнить, предлагают ли вам соц. пакет, и какой.
• Посвятите отдельное время для изучения трудового законодательства, четко знайте свои права, при необходимости отстаивайте их.
• Не следует завышать или занижать свои знания и навыки, это может сыграть в дальнейшем дурную службу для вас.
• Постарайтесь не лгать при составлении резюме или во время собеседования. Иногда лучше просто недоговорить.
• Перед участием в собеседовании просмотрите свои страницы в сетях – не содержат ли они слишком провокационную информацию, которая может представить вас в невыгодном свете.
• Постарайтесь не нервничать в время собеседования, иначе вы можете выглядеть неуверенным в своих силах человеком.
• Перед посещением собеседования прорепетируйте дома перед зеркалом или попросите помочь кого-нибудь из друзей.
• Не рассказывайте лишней личной информации о себе. Постарайтесь вести беседу только на профессиональные темы, часто подробная информация о вашем семейном положении, детях, прочих родственниках могут испортить впечатление о вас как о профессионале.
• Не забывайте, что позитивный настрой увеличивает шансы на победу.
• Будьте готовы к вопросам о том, почему именно вы достойны предполагаемой должности, почему вы решили работать непосредственно в этой организации, где вы работали раньше и почему уволились?
А главное, ищите положительное в любых ситуациях, верьте в себя и собственные силы, и успех обязательно придет к вам!
