с подругой на работе

Безусловно, вы прекрасно понимаете, что иметь на работе друзей и подруг, близких людей, которых вы знаете уже долгое время, — это просто прекрасно.

Такой человек вас всегда поймет и поможет в трудную минуту, хотя бы своим сочувствием.

Многие считают, что так как плюсы и минусы подруг им известны, то с ними всегда можно будет справиться. Однако стоит только устроиться вместе с лучшей подругой на работу в одну фирму или же принять под свое руководство безработную подружку, как вы с ужасом убедитесь, что даже не представляли себе, к какому неожиданному повороту событий этот шаг в состоянии привести.

Как показывает печальная действительность, совместная работа приводит к самым катастрофическим последствиям. Как ни странно, такие катастрофы, вопреки мнению многих, происходят даже чаще, чем столь известные банальные ссоры подруг из-за мужчины. Что уж тут равнять более мелкие и прозаичные причины разрыва! При этом последствия раздоров после такой совместной работы намного превосходят своей масштабностью последствия ссор по любой другой причине.

Как только две (или более) подруги попадают в какую-либо конфликтную ситуацию, которая связана прежде всего с делами, бизнесом или карьерой, то есть с их работой, будьте уверены — кому-то не поздоровится.

Самое неприятное, что скорее всего, каждая конфликтующая сторона будет искренне верить в то, что права именно она, и, следовательно, отстаивать свою правоту всеми возможными способами. Конечно, в целом правы действительно обе стороны. Прежде всего по той простой причине, что не стоит смешивать дружеские отношения с бизнесом. Да, не столь уж и редки случаи, когда подруга на работе — под вашим руководством или как ваш начальник, коллега будет просто находкой.

Такое «совместное плавание» только поможет укрепить вашу дружбу, сотрудничество.

Ну что ж, тогда просто считайте себя счастливым исключением из всех столь неприятных правил. Но все же рекомендуем прислушаться к доброму совету: не стоит сломя голову бежать и радовать любимую подружку тем, что с завтрашнего дня она может выходить на работу (или спешить на собеседование).

Пусть уж лучше она еще на некоторое время останется без работы (если подруга — хороший специалист, то это не затянется надолго), чем ваши отношения закончатся грандиозной ссорой и вы останетесь без подруги, с испорченным на долгое время настроением и отношением к вам со стороны других коллег.

Конечно, вы можете посчитать, что уж ваша-то подруга так хороша, в вашем с ней общении раньше конфликтов не наблюдалось никогда, что же изменится? А изменится все, так как изменилась сама ситуация. Во всех нас есть много своих особенностей, различных скрытых черт и склонностей.

Так стоит ли будить спящую собаку?

У вас с подругой великолепное личностное общение? Много тем для разговора, с ней интересно посещать какие-то развлекательные мероприятия? В таком случае продолжайте личностное общение, не переводя его в план бизнес-отношений. Не стоит так уж сильно стремиться узнавать, как себя поведет лучшая подруга, став вашей коллегой или подчиненной. Для предотвращения возможных конфликтов на работе, прежде нем приглашать к себе подругу, тщательно обдумайте, обладает ли она качествами, которые в дальнейшем могут привести к конфликту. Вспомните, не замечали ли вы у нее сильно развитого честолюбия, недисциплинированности, фамильярного отношения, пренебрежения своими обязанностями, безответственности, мелочности.

Если вы работаете вместе с подругой, постарайтесь свести возможность конфликта к минимуму, воспользовавшись нашими советами.

Если вы все же устроились вместе с ней на работу в одну и ту же фирму, морально готовьтесь и к худшему, а не только к лучшему варианту развития событий. То есть помните: в результате велика вероятность того, что у вас возникнет ряд проблем.

Прежде всего проблемы почти неизбежны по той простой причине, что конфликты на работе — не редкость. Мало кому удается полностью их избегать. Хотя бы небольшие разногласия с окружающими вас на работе людьми возникнут наверняка.

В данном же случае ситуация усугубляется тем, что конфликты могут произойти не только из-за каких-то ваших поступков, слов и решений, но и из-за решений и отношений с руководством и коллегами вашей подруги.

Если вы хотите избежать проблематичного развития ситуации, предварительно серьезно побеседуйте с подругой, обговорив тот момент, что втягивать друг друга в конфликты, возникающие с коллегами или начальством, вы не будете.

Кроме того, даже если до некоторых пор все было безупречно и проблем не возникало, помните, что все может измениться кардинальным образом в тот момент, когда произойдут какие-то закономерные изменения в вашем положении на фирме. То есть до тех пор, пока подруга занимает такое же положение и получает аналогичную зарплату, все идет отлично. И вы, и подруга будете вполне довольны все это время и собой, и работой, и друг другом. Но вот если через некоторое время одна из вас получит, пусть даже самое заслуженное, повышение, создастся конфликтная ситуация. Ведь, скорее всего, кто-то из вас проявит себя профессионалом более высокого уровня, заслуживающим повышения в первую очередь.

Перенести же это близкой (оставшейся в прежней должности) подруге, которая вряд ли будет о себе такого уж плохого мнения и вряд ли посчитает себя хуже подруги, не так-то легко.

В данном случае также будет уместен очень серьезный разговор «по душам». Безусловно, нет сомнений в том, что если повысят или как-то по-другому отметят вашу подругу, вы все поймете и, даже справедливо считая, что заслуживаете повышения ничуть не меньше, чем она, подавите в себе какую-либо обиду и порадуетесь за нее. Поскольку вы искренне убеждены в том, что на ваши отношения это повышение не должно повлиять никаким образом.

Однако тесная дружба уже с начальством может по вполне понятным причинам послужить поводом для того, что от вас отдалятся коллеги, сотрудники. И ваше вполне законное повышение в должности, которое неминуемо произойдет в скором времени, может быть не совсем верно воспринято окружающими.

Кроме того, ваши отношения с самим начальством, то есть с подругой, должны будут измениться некоторым образом, хотя бы в соответствии с элементарными правилами дистанции между начальником и подчиненным, произойдет некоторое отдаление.

В том же случае, если повысят вас, где гарантия того, что ваша дружба это выдержит? Что подруга поймет и не почувствует себя ущемленной, оскорбленной и в результате не отдалится от вас по собственным соображениям? Таким образом, вне зависимости от того, станете ли вы начальником, а ваша подруга подчиненной (или наоборот), легкое охлаждение и отдаление в ваших дружеских отношениях почти неизбежны. Ведь отсутствие дистанции между начальником и подчиненным на работе встречается очень редко. Ну, а с чисто психологической точки зрения оказаться в подчинении у человека, которого давно знаешь совсем с другой стороны, не так уж и легко.

Другое дело, когда этот человек — мужчина. Все-таки подсознательно мы храним в душе предрассудки того, что мужчина в роли начальника — это более естественно.

В том же случае, когда вы станете начальником, а ваша подруга — подчиненной, вам будет временами нелегко переступать через ваши дружеские отношения и требовать от подруги без поблажек того же, что требуется и от остальных подчиненных. Ну, а подруге, скорее всего, порой будет несколько обидно осознавать, что она для вас оказалась на том же уровне, что и остальные.

Все это может привести если не к конфликтам, то к легкой (хотя и необоснованной) обиде с ее стороны. Кроме того, мир бизнеса, как вам известно, неисповедим.

Вполне возможно, что в скором времени ваши интересы и интересы подруги в той фирме, где вы вместе работаете, столкнутся. В таком случае вам будет очень нелегко забыть о близких отношениях, связывающей вас долгое время, и поступать исключительно с точки зрения выгоды для бизнеса, фирмы.

Подруга же такой шаг, когда ее интересы отстранены, может воспринять как предательство. Если вы желаете сохранить высокое положение, приняв на работу подругу, не допускайте никаких снисхождений по отношению к ней.

Если она требует к себе особого отношения, сразу же сделайте вывод о том, что это может повлиять на ваши отношения, и пресекайте это, четко отделяя личную жизнь от деловой.

Соблюдение дистанции в отношениях с подругой-подчиненной необходимо по той простой причине, что это убережет вас от ответственности за чужие ошибки.

Предположим, у вашей подруги на работе возникнут какие-то осложнения. Может быть, она в результате зарекомендует себя как профессионал не самого высокого уровня или просто произойдет какой-то конфликт между подругой и вашим руководством или коллегами.

С большой вероятностью можно сказать, что вы непременно окажетесь втянуты в конфликт вместе с подругой. Вас вряд ли обрадует такой вариант развития событий. Но ведь, и другой вариант лишь немногим лучше, а пожалуй, даже хуже. Ведь в том случае, если вы примете сторону подруги, у вас также наверняка возникнет нежеланный и неуместный конфликт с начальством.

Естественно, что этот конфликт помешает нашему дальнейшему быстрому продвижению по службе, а возможно, вам даже придется, из солидарности с подругой, оставить данную работу и начинать с нуля в другом месте.

То есть при любом варианте развития событий конфликт вашей подруги с руководством фирмы приведет вас к неизбежным потерям, какое бы решение вы ни приняли.

Ситуация складывается проигрышная с любой стороны, ведь держать в ней нейтралитет, промежуточную позицию просто невозможно — вы окажетесь перед сложным и нежелательным выбором. Даже в том случае, если вашей фирме, которой вы руководите, или в которой работаете, понадобится временный сотрудник — для выполнения какой-то разовой работы, сто раз подумайте, прежде чем порекомендовать свою подругу.

Конечно, прекрасно и фирме найти неплохого специалиста, в котором вы уверены, и которого давно знаете, и подруге поможете подработать. Но все хорошее, как известно, быстро кончается.

Особенно печально дело может закончиться и том случае, если мы не составите контракта, а положитесь на дружеские отношения. Поэтому единственный способ хоть как-то урегулировать ситуацию и случае, если вы предложите подруге подработать на вашей фирме, — непременно первым делом составить контракт, и котором будут оговорены все детали и нюансы.

В том же случае, если вы пожелаете пригласить своих подруг работать под вашим руководством, а тем более в той фирме, которую вы открыли, и которой вы руководите, возникновение сложностей практически неизбежно.

Быть может, ваши подруги просто чудесны, вы дружите и общаетесь с ними так долго, вы им сочувствуете и хотите помочь, ведь у них нет в данный момент подходящей работы, а у вас имеются вакансии, которые, казалось бы, просто для них предназначены.

Кроме того, мы все прекрасно понимаем, что набирать в новую фирму людей «с улицы» не всегда приятно — кто знает, что из этого выйдет. Но задумайтесь о последствиях того, что вы примете на работу не чужих людей, которых в случае чего всегда можно без значительного вреда для своей жизни уволить, а близких и родных подруг, которых так просто за что-то не уволишь. А если уволишь, то потом можешь очень пожалеть.

Итак, смоделируем мысленно такую ситуацию: вы все-таки пригласили под свое руководство любимых подруг с наивной надеждой, что они вам помогут.

Жизнь очень быстро внесет свои коррективы в ваши планы. Вполне возможно, что ваши подружки не возьмутся с пылом за предоставленную работу, мечтая произвести на вас впечатление. Ведь они воспринимают вас прежде всего как близкого человека, рядом с которым хочется расслабиться. По их мнению, вы не только все поймете и простите, будь то опоздания, прогулы или безделье, но и это прямо-таки ваша святая обязанность, вы же знаете, как им тяжело и сколько проблем в их личной жизни (а у кого их нет, этих проблем?). Поэтому отвыкшие от работы подруги воспримут данный вами шанс как приглашение на курорт, даже если и будут вас искренне уверять, что собираются работать не покладая рук.

Кроме того, не каждая подруга способна легко и без проблем перейти с довольно-таки панибратского общения, которое у вас, скорее всего, всегда было, на официальное, которое принято в бизнес-кругах. Так что, возможно, не стоит устраивать из своей фирмы (или отдела) приют для безработных подружек.

Печальная действительность непременно покажет, что на редкость велика вероятность, что подруги просто не оценят вашего благородства. Вместо этого, они с удобством рассядутся на вашей шее, беспечно болтая ножками и вдобавок ко всему громко рассуждая о том, какие люди жадные — кое-кто (не будем показывать пальцем) загребает в свой карман всю прибыль, а от них еще смеет что-то требовать за жалкие объедки с барского стола. Поэтому если вы все же пригласили подруг подработать у вас, то перед тем, как они выразят свое согласие, четко и точно обговорите не только размер будущей заработной платы, но и то, каковы будут их обязанности (во всех подробностях); как вы относитесь к опозданиям и недисциплинированности; предупредите, что поблажек не будет.

Непременно скажите также и о том, как (по имени-отчеству или просто по имени) могут они обращаться к вам на работе. Только после этого заявите, что именно в таком виде вы предлагаете работу; в том же случае, если ваши условия подруг не устраивают, лучше сказать об этом сразу. Потому что иначе ваше горячее и искреннее желание видеть вокруг себя на работе знакомые и любимые лица, как ни странно, скорее всего, приведет к обратному результату — нездоровой атмосфере, неизбежным конфликтам, непониманию и ссорам.

Рассмотрим и худший вариант: к чему же могут привести, какими последствиями грозит прием на работу в качестве ваших коллег или под ваше руководство подруг?

Вероятнее всего, на одну вас выльется столько грязи, что трудно даже и представить, а лучше и не знать вовсе. Кроме того, почти неизбежное крушение дружбы будет сопровождено потерей не одной, а многих подруг, друзей и приятельниц. Почему?

Оказывается, в этом деле действует странная закономерность: кто первым успел обзвонить или обойти всех общих знакомых, тот и оказался прав. Особенно если о вашем конфликте было рассказано со слезами в голосе невинного страдальца или с вырывающимся негодованием несправедливо обиженного, искренне верящего в свою правоту.

Ну, а ваши слова и объяснения покажутся всем или почти всем всего лишь жалкой попыткой оправдаться. В любом случае какой бы конфликт на работе не произошел, женщина VIP никогда не позволит своим чувствам взять верх над разумом и высказаться при посторонних о своем подруге некорректно.

В том случае, если предотвратить конфликт не удалось и ваше с подругой совместное сотрудничество привело к столь часто встречающимся катастрофическим последствиям, а некоторые подруги, настроенные умелой рукой, воспринимает вас резко отрицательно, запомните: ни в воем случае не стоит вступать в полемику, а уж тем более делать попытки все объяснить и поставить на места. Это будет воспринято только лишь попыткой оправдаться.

Осуждающие, скорее всего, даже не пожелают вас выслушать. В таком случае женщине VIP лучше сохранить свое собственное достоинство. Кроме того, никогда не стоит нелестно отзываться в чьем-либо присутствии о бывшей подруге.

Подобным поведением вы, если и не вернете былую дружбу, со всеми вашими общими друзьями и знакомыми, то хотя бы заставите всех уважать себя.

Если Вы хотите найти новую работу и сохранить дружбу — заполните нашу заявку, и мы поможем.